Sube un 20 % la cifra de enfermeras que solicitaron marcharse de España

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FOTOGRAFÍA. MADRID (ESPAÑA), 08 DE JULIO DE 2026. Sube un 20 % la cifra de enfermeras que solicitaron marcharse de España. Más de 1.300 enfermeras españolas solicitaron durante 2025 el certificado de buena conducta necesario para poder ejercer su profesión en otros países, una cifra que supone un incremento del 20 % respecto al año anterior y que evidencia, según el Consejo General de Enfermería (CGE), el creciente problema de fuga de talento sanitario. Efe
FOTOGRAFÍA. MADRID (ESPAÑA), 08 DE JULIO DE 2026. Sube un 20 % la cifra de enfermeras que solicitaron marcharse de España. Más de 1.300 enfermeras españolas solicitaron durante 2025 el certificado de buena conducta necesario para poder ejercer su profesión en otros países, una cifra que supone un incremento del 20 % respecto al año anterior y que evidencia, según el Consejo General de Enfermería (CGE), el creciente problema de fuga de talento sanitario. Efe

Madrid (España), miércoles 8 de julio de 2026 (Efe).- Más de 1.300 enfermeras españolas solicitaron durante 2025 el certificado de buena conducta necesario para poder ejercer su profesión en otros países, una cifra que supone un incremento del 20 % respecto al año anterior y que evidencia, según el Consejo General de Enfermería (CGE), el creciente problema de fuga de talento sanitario.

En concreto, un total de 1.356 profesionales de Enfermería pidieron este documento durante el pasado año, frente a las 1.134 solicitudes registradas en 2024. Este certificado es un requisito habitual exigido por numerosos países para acreditar la trayectoria profesional y poder incorporarse a sus sistemas sanitarios.

El CGE, que representa a más de 358.000 enfermeras y enfermeros en España, ha reclamado al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas que adopten medidas de forma inmediata para evitar que profesionales formados en España opten por desarrollar su carrera fuera del país.

El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha advertido de que España cuenta con profesionales «con una de las mejores formaciones del mundo», pero no está generando condiciones laborales suficientes para retenerlos.

«No podemos permitirnos tener profesionales con una de las mejores formaciones del mundo y luego no hacer políticas reales para que quieran trabajar aquí», ha señalado, al tiempo que ha identificado como principales problemas «los contratos temporales, la inestabilidad y la sobrecarga de trabajo diario».

Noruega, Estados Unidos, Suiza e Irlanda, principales destinos
Según los datos del CGE, una parte importante de las enfermeras que finalizan sus estudios optan por buscar oportunidades laborales en otros sistemas sanitarios con mejores condiciones profesionales y económicas.

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Entre los destinos más demandados figuran países como Noruega, Estados Unidos, Suiza e Irlanda, donde las ofertas laborales y las condiciones de contratación resultan más atractivas para muchos profesionales españoles.

Por comunidades autónomas, Cataluña encabeza el número de solicitudes, con 271 enfermeras que pidieron el certificado de buena conducta en 2025. Le siguen Madrid, con 225, y la Comunidad Valenciana, con 217.

A continuación se sitúan Andalucía (149 solicitudes), Canarias (108), País Vasco (73), Baleares (48), Galicia (45), Castilla-La Mancha (36), Aragón (31), Murcia (29), Castilla y León (27), Navarra (22), Asturias (16), La Rioja (7), Cantabria (6) y Extremadura (5). Además, se registraron tres solicitudes en Ceuta y dos en Melilla.

Una pérdida de profesionales formados en España
El Consejo General de Enfermería considera preocupante que el sistema sanitario español invierta en la formación de miles de profesionales que posteriormente encuentran mejores oportunidades fuera del país.

«Resulta dramático ver cómo en las universidades españolas formamos miles de enfermeras anualmente que luego, debido a las malas condiciones que ofertan las comunidades y a la sobrecarga de trabajo que existe actualmente en los sistemas sanitarios, se ven obligadas a buscar empleos en el extranjero», ha criticado Pérez Raya.

Ante esta situación, la organización ha reclamado una respuesta coordinada entre el Gobierno central y las autonomías para mejorar la estabilidad laboral, reducir la temporalidad y reforzar las plantillas sanitarias.

El CGE considera que España atraviesa «un momento crítico para el Sistema Nacional de Salud» y reclama que las administraciones se sienten «de manera inmediata» para impulsar medidas que permitan conservar el talento enfermero y garantizar la calidad asistencial.