Redacción – Arrimadas pagó la entrada de hasta «600 euros más IVA» para asistir al acto secesionista del 22ª edición de la Noche del Empresario en Cataluña y ovacionar a la golpista presidenta del Parlamento autonómico español en Cataluña, Carme Forcadell Lluís, junto a los diputados de Juntos Por El Sí y empresarios del mundo antiespañol en Cataluña. Terrasa (Barcelona) España, sábado 22 de octubre de 2016. Fotografía: centenares de personas asistiendo al acto del empresario secesionista en Cataluña durante esta 22ª edición de este colectivo. Archivo facilitad por la propia Inés Arrimadas en directo durante este acto en las redes sociales Twitter. Lasvocesdelpueblo.
Y es que es la palabra de Inés… lo que es seguro, su marido quien la acompañaría en este acto y quien es el actual militante y presidente comarcal de CDC en la comarca del Ripollés (Gerona), se pondría en pie para ovacionar a uno de los suyos. ¡Qué feo, quedarse allí sentada, solo! Quizás alguno se lo cree.
Arrimadas: «Nosotros, obviamente tampoco no nos hemos puesto en pie» para ovacionar. Dice Inés en un mensaje en Twitter. La misma persona que durante el acto decía en directo en las redes sociales: «En la 22ª Noche del Empresario de Cecot con el lema «reEvolució. Transformamos ideas», se jactaba Arrimadas en Twitter.
Coste de la entrada al acto Precio del ticket: 62 € + IVA; General 50 € + IVA; Socios de la Cecot: Pack Empresa 6 entradas + ubicación preferente + logotipo en la web + mención en el libro de galardonados; Socio: 400 euros + IVA y No socio: 600 euros + IVA
Desde que el pasado mes de julio 2016 la actual líder de Ciutadans Ciudadanos (C’s) en Cataluña, Inés Arrimadas García, decidió pasar el resto de su vida (se casó) a lado de un secesionista antiespañol, diputado autonómico de Convergencia Democrática de Cataluña (CDC) de Carles Puigdemont Casamajó, Artur Mas Gavarró y clan Jordi Pujol Soley-Marta Ferrussola hasta el pasado año 2015; quien también actualmente sigue como militante y presidente comarcal de CDC en la comarca española de Ripollés (Gerona), Arrimadas cada día sorprende.
Ya no sorprende, esa actitud de Inés. La líder de la formación naranja decidió el pasado miércoles 12 de octubre 2016 no apoyar la manifestación-concentración de los catalanes contrarios al secesionismo en las calles de Barcelona y Plaza de Cataluña el pasado 12Oct., en defensa de la Soberanía Nacional desde Cataluña y para rechazar el «golpe de Estado», subrayaron los manifestantes, de Carles Puigdemont Casamajó y de la «izquierda xenófoba-totalitaria (ERC y CUP)», añadieron en Plaza de Cataluña de Barcelona.
Un acto que según la organización, movilizó a «cerca de 100 mil catalanes», entre ellos, sin ninguna duda, las voces de los catalanes que optaron por Ciutadans en las pasadas elecciones autonómicas del 27 de septiembre, hace solo un año.
Desde luego, la catalana Inés de Ciutadans ha tenido que salir para justificar su presencia en un acto xenófobo catalanista donde se ovaciona a una golpista por saltar las leyes y amenazar al resto de catalanes contrarios al secesionismo y a toda España con seguir adelante, desde su silla de presidenta de la Mesa del Parlamento de Cataluña, con el proceso separatista diga lo que diga el Tribunal Constitucional.
Arrimadas ha dicho en un mensaje en las redes sociales que no se puso en pie para ovacionar a Forcadell como toda la sala lo hiso sino que se quedó sentada.
.@iguardans Nosaltres tampoc ens hem aixecat obviament ☺️
— Inés Arrimadas (@InesArrimadas) 20 de octubre de 2016
Y es que es la palabra de Inés… lo que es seguro, su marido quien la acompañaría en este acto y quien es el actual militante y presidente comarcal de CDC en la comarca del Ripollés (Gerona), se pondría en pie para ovacionar a uno de los suyos. ¡Qué feo, quedarse allí sentada, solo! Quizás alguno se lo cree.
A la 22a Nit de l’Empresari de Cecot amb el lema «reEvolució. Transformem idees» #NitCecot pic.twitter.com/zkziNE8Ygo
— Inés Arrimadas (@InesArrimadas) 20 de octubre de 2016
Arrimadas: «Nosotros, obviamente tampoco no nos hemos puesto en pie» para ovacionar. Dice Inés en un mensaje en Twitter. La misma persona que durante el acto decía en directo en las redes sociales: «En la 22ª Noche del Empresario de Cecot con el lema «reEvolució. Transformamos ideas», se jactaba Arrimadas en Twitter.
El acto del empresario secesionista del pasado 20 de octubre de 2016
El pasado jueves 20 de octubre 2016, el colectivo de los empresarios secesionista en Cataluña, la mayoría de Convergencia Democrática de Cataluña (CDC), conocido como «Patronal CECOT» celebró la 22ª edición de la Noche del Empresario en Cataluña.
Según fuentes de este colectivo, se trata de una cena anual donde los secesionista rinden homenaje a doce galardonado el Progreso Empresarial que se han convertido en un referente en alguno de los ámbitos de la empresa a lo largo del último año: internacionalización, prestación de servicio, comercialización, responsabilidad social, innovación, gestión, etc.
La Noche es también el marco donde la entidad expresa públicamente las reivindicaciones empresariales y las propuestas que entienden que hay que impulsar para mantener y hacer crecer la actividad y la competitividad de las empresas y lo que los cesionista en su lenguaje de limpieza étnica llama «el país», para no decir ‘Cataluña.
Este año la reflexión que ha querido trasladar, según fuentes de (CECOT), la Junta Directiva de esta entidad se ha centrado en la necesidad de provocar una revolución en los diferentes ámbitos en que se desarrolla y convive la actividad empresarial.
Un salto adelante, disruptivo y con consecuencias de alcance radial en los entornos más cercanos como el formativo, el social, el económico o el de las administraciones, dice CECOT.
La Noche del Empresario secesionista en Cataluña se ha convertido en uno de los actos de referencia del empresariado catalanista donde también asistirán personalidades del mundo político, económico y empresarial de Cataluña y se otorgarán los Reconocimientos Cecot al Progreso Empresarial.
Coste de la entrada al acto Precio del ticket: 62 € + IVA; General 50 € + IVA; Socios de la Cecot: Pack Empresa 6 entradas + ubicación preferente + logotipo en la web + mención en el libro de galardonados; Socio: 400 euros + IVA y No socio: 600 euros + IVA.
Distinguir las buenas prácticas en ámbitos profesionales y empresariales, premiarlo las, hacerlas públicas y compartirlas con otras empresas y profesionales es una función básica en una organización empresarial como la nuestra.
Y la Noche del Empresario convierte en el punto de encuentro anual entre nuestros asociados, donde rendimos homenaje al esfuerzo diario del «hacer empresa» y donde tenemos la oportunidad de reencontrarnos, saludarnos o conocernos para primera vez.
En el ámbito productivo se habla de la 4ª revolución industrial, y en este sentido la Cecot siempre ha reivindicado el peso de la industria en el progreso de los territorios y la necesidad de impulsar políticas industriales. Pero la reindustrialización que se está planteando estos días se basa en nuevos modelos productivos encaminados a la conectividad de las cosas y está caracterizada por la digitalización.
Esto debe provocar inevitablemente una revolución en el actual marco laboral y en el modelo de formación profesional, concordante con esta nueva industrialización. Y para impulsar todos estos cambios se requiere un pensamiento no convencional, una nueva manera de hacer frente a los retos que surgen.
Este es el pensamiento que necesitamos para hacer revolucionar también el papel que desarrollamos los agentes sociales y económicos (mediante el debate, el acuerdo y la implementación).
Desde las organizaciones empresariales como la Cecot debemos ser capaces de ayudar a las empresas y los autónomos a gestionarse en estos entornos, y de anticiparnos y comprometernos a definir nuevos horizontes.
Es en este contexto de imprescindible revolución que organizamos la 22ª edición de la Noche del Empresario, que tendrá lugar el próximo jueves 20 de octubre, a las 20 h, en el Auditorio de Barcelona (c. Lepant, 150 – 08013 Barcelona).
Según datos de la entidad separatista acatalanista, la Patronal Cecot constituye el febrero de 1997 el Círculo Cecot Jóvenes Empresarios, dirigido a los empresarios hasta 45 anys.
Desde su creación el Círculo ha llevado a cabo todo tipo de actividades con el objetivo de fomentar el desarrollo de nuevas ideas aplicadas en el ámbito empresarial, el acceso e intercambio de conocimientos y el debate sobre los problemas más actuales derivados del dinamismo de la sociedad actual.
Discurso Antoni Abad, presidente de la Cecot en la 22ª edición de la Noche del Empresario, reEvolució-Transformamos Ideas
«Antoni Abad, presidente de la Cecot
Muy Honorable Presidente de Cataluña; Muy Honorable Presidenta del Parlamento de Cataluña, señora Forcadell quiero manifestarle nuestro reconocimiento y respeto; Honorables Consejeros y Consejera del Gobierno, Ilustrísimo 2º Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Barcelona, Ilustrísimo Alcalde del Ayuntamiento de Terrassa, Magníficos Rectores de Universidades, autoridades, representantes empresariales de Cataluña y del resto del Estado , señoras y señores …
Empresarios, si no fuéramos gente ganadora hoy no estaríamos aquí. Ganadores en ilusiones, en ambiciones, al hacer equipos, en intuición, en perseverancia, en inconformismo, en esfuerzo y sacrificio, en comunicar, en negociar, en valores, en viajar. Pienso que los premiados lo incorporan, destacadamente. Son ejemplo y compendio de estas cualidades. Felicidades a todos. ¿Se ha fijado que hemos empezado y hemos terminado las entregas con empresas más que centenarias?
En nuestra visión, las empresas se gobiernan y se dirigen alrededor de una mesa redonda donde estamos todos los que trabajamos, para aportar lo mejor de cada uno, dialogando, proponiendo, acordando y ejecutando, en un círculo virtuoso que no admite resignarse nunca, ni siquiera por el éxito alcanzado.
Más allá de los equipos gestores, en esta tabla también están representados los accionistas, y entre ellos el Estado que lleva, sin renunciar nunca, un dividendo muy elevado. La clave del progreso de las personas y de las empresas radica en la complicidad de todos los trabajadores, los empresarios entre ellos, y unas administraciones alineadas y receptivas.
Reconocer el liderazgo civil en las sociedades avanzadas es la consecuencia de viajar y preguntar. Ejercicio que hacemos muy a menudo en el mundo de la empresa. Como paradigma, en la fachada del National Constitution Center de Philadelphia se puede leer: «We the People …» que es como comienza la Constitución de los USA. Cuando volvamos, ¿por qué lo que encontramos es tan divergente de los países más avanzados? Sencillamente porque lo permitimos. We are the People!
Introspectivamente, si sabemos lo que colectivamente conviene para tener una sociedad diferente y mejor, nuestro compromiso de diálogo y de acción fuera de nuestras empresas debe ser fuerte y exigente. Impliquémonos para cambiarlo!
Lo que nos pasa es el reflejo de lo que hemos hecho o hemos dejado de hacer entre todos. Por lo tanto, juntos podemos hacer los cambios necesarios para hacer la reEvolució que necesitamos.
Como actores del sistema de agentes sociales, seguimos diciendo que debemos unir fuerzas empresariales por un mayor compromiso y atención al bien común. Somos conscientes de que no podemos continuar más en esta línea. Cuánto antes reEvolucionem, antes encontraremos caminos de cambio y nuevos objetivos. A Cecot aspiramos a ser un buen instrumento para lograrlo. Debemos crear espacios de confianza y de diálogo.
Tenemos pendiente actualizar la defensa de una sociedad con bienestar, equitativa, meritocrática, sostenible, generadora de confianza, donde las personas aspiren y puedan ser cultos y, por tanto, más libres. Tomando la iniciativa y entendiendo el «riesgo de vivir» como una oportunidad. Ocuparse de las personas es la principal prioridad para tener una sociedad digna, que, paradójicamente, construimos las propias personas.
Las mejores prácticas organizativas de los países líderes nos muestran que necesitamos menos Estado y más sociedad. Necesitamos potenciar el compromiso y las estructuras de la sociedad y adaptar las facultades delegadas en el Estado. Nos conviene competencia y la realidad muestra que las administraciones del Estado actúan como monopolio.
Debemos fijar el principio de subsidiariedad, es decir, la consideración de que cada parte tiene que hacer su trabajo, la que sabe hacer y le corresponde. El Estado no está por encima nuestro sino que incentiva que la sociedad se valga y actúe responsablemente y por ella misma.
Estimados empresarios, pienso que desde la empresa, que desde el realismo de hacer empresa, tomaremos la iniciativa. Y pasaremos a la acción. Dialogar, negociar, pactar y aplicar. Lo que hacemos cada día.
Y como tendremos que desplegar grandes dosis de persuasión, seducción y pedagogía saldremos convencidos del valor colectivo de saber decir no o poco, cuando no conviene o no puede ser.
reEvolucionem y transformamos ideas, y preguntémonos: cuando pagamos los impuestos personales y empresariales, tenemos sentimiento de que contribuimos o de que tributamos?
La empresa es la célula madre de la economía, generadora de empleo, de progreso, de innovación y de la gran mayoría de los impuestos y cotizaciones sociales, que además gestiona. Convencidos, queremos dar el paso de «tributarios» a contribuidores.
Queremos persuadir que la normalidad nos sitúa en una dinámica de mirada mutua, confiada, que define un modelo de sociedad y de país al aceptar que todos contribuimos. Sin exclusión de ámbitos y conjuntamente con nuestros equipos, tenemos conocimientos para creer que, por ejemplo, los presupuestos públicos, la política industrial o el modelo educativo, al acordar los serían mejores. Preferimos el país y su gente. Somos así. Queremos ejercer. Este es el reto que Cecot transmite: reEvolucionar para tomar mejores decisiones.
Mirémoslo desde tres ámbitos: el de la formación, el de la fiscalidad y el del mecenazgo.
1.- Formación. Dejémoslo claro. En el proceso de generación de talento si alguien cree que la educación es cara, que pruebe con la ignorancia. Lo que hace diferente a las organizaciones, las empresas y los países son su gente.
En el índice 2015 de Capital Humano (WEF), España pasa de la posición 29 a la 41 y se sitúa penúltima entre los miembros de la UE.
La tasa de desempleo, especialmente la juvenil, y el hecho de que casi el 50% de la población activa se pueda considerar como no calificada, evidencian las carencias del modelo de la formación profesionalizadora durante la vida laboral. El centro de una verdadera reforma de la FP debería ser su relación con los puestos de trabajo a través de fórmulas que generalicen el aprendizaje dual y la acreditación de la competencia a través de la experiencia laboral. El proceso, en este nuevo sistema que estamos proponiendo, pivota sobre las empresas, bajo el concepto de «aprender haciendo».
Desde el acuerdo de los representantes empresariales y sindicales, la gobernabilidad del nuevo sistema de la FP Dual y Continua pasaría a la empresa. Dejadnos hacer la reforma integral del sistema y nos comprometemos a que el paro juvenil se reducirá a la mitad. A la hora que aumentará la competitividad de las empresas. Todo pasa por reEvolucionar el sistema.
2.- Fiscalidad. Si dirigimos la mirada hacia el universo de las empresas, es fácilmente constatable que no todas son iguales. La inmensa mayoría, como las que hoy están representadas, pagan el impuesto de sociedades a tipos del 25 y 28%, sin diferenciar el beneficio que se reinvierte lo que se distribuye como dividendo. Es decir, que este es el nivel impositivo general para los productos y servicios que ofrecemos, cuando dejan margen. Pero hay otro grupo de empresas que sus tipos efectivos están por debajo del 10% o, incluso, por debajo del 1% en la UE.
Por lo tanto, hay unas diferencias que se perciben como agravios. A pesar de ser deseable la competencia fiscal, ésta no debe generar ventajas exclusivas, un derecho especial o un trato de favor, distinto del que da la ley común, con un cierto carácter de permanencia. Es injusto, genera insolidaridad por falta de contribución y provoca que la mediana y pequeña empresa pague la insuficiencia contributiva de las empresas con privilegios. En cualquier caso y mientras no llegue la equidad, proponemos tener información de «trazabilidad fiscal». Para concienciar, incluso, a la hora de consumir.
Además, quiero recordar que según estimaciones oficiales hay un 25% más de PIB español que es economía no declarada. Antes de subir impuestos, por justicia y equidad, hay pacto en marcha para reconducir, convenciendo, de esta barbaridad? Simplificación normativa, rendición de cuentas y conducta ética de las partes, es la forma moderna de abordarlo. reEvolucionem?
Hablando de conciencia fiscal, somos conocedores del esfuerzo de contribución que hacemos cada uno de nosotros como perceptores de salario?
Comparando el coste total que genera un salario en una empresa con el sueldo neto que puede disponer el trabajador, este importe es inferior al 50% del coste salarial total. Esta constatación comienza desde salarios bien modestos. Es necesario que todo el mundo lo tenga presente.
Conectada con esta información tenemos el concepto «público». Una palabra sobreexplotada, algunos interesadamente lo asimilan a administraciones públicas; otros añaden la connotación de gratuidad. Yo, público, lo entiendo como colectivo. Diverso, inclusivo, competitivo y progresista si se administra con fundamentos de eficiencia.
Esta controversia sobre el ámbito «público» sólo la tenemos aquí. En el centro y norte de Europa ni se plantea. Para ser prácticos, explicamos de que apostar por la colaboración y cooperación público-privada es un vector de confianza y de buena práctica.
3.-Cómo debería ser el mecenazgo. La responsabilidad social, empresarial y ciudadana, tiene mucho que ver con la capacidad individual de identificar el interés general y actuar para mejorar la sociedad en su conjunto. El que cree en el poder de la ciudadanía, la apodera y la responsabiliza en la filantropía y el mecenazgo para que despliegue todo su potencial.
Por el propio interés del conjunto de la sociedad no conviene mantener el monopolio del bien común en el Estado. Para entender su gravedad, hay que tener en cuenta que actualmente el Estado define qué es o qué actividades son de interés público a través del sistema de deducciones en el IRPF y en el Impuesto de Sociedades.
En los presupuestos del Estado 2013 sólo el 1% del total de las deducciones procedían de las donaciones de particulares a entidades reconocidas de interés público y el 99% restante las pre-figuraban las administraciones del Estado.
Queremos estimular ciudadanos más responsables, creativos y solidarios. El marco normativo y fiscal actual no lo permite y desdibuja el efecto multiplicador que el mecenazgo genera.
Me complace compartir con todos vosotros que, conjuntamente y con el liderazgo de la Fundación Catalunya Cultura, estamos estudiando dotarnos de un marco aplicable a todos tipos de ámbitos (cultura, investigación, deporte o atención a las personas). Una muestra más de lo necesario paso adelante que como empresarios y como sociedad debemos seguir desplegando.
Presidente, en los próximos presupuestos, por una Cataluña moderna, quisiéramos verlo recogido.
Los indicadores 2.015 que el Banco Mundial estima para comparar el nivel y la evolución de la calidad del Estado de Derecho y de la calidad de las regulaciones de un conjunto de naciones europeas, muestran que España, lejos de converger con los países de mejor calidad, está divergiendo; es la consecuencia de cómo se ejerce el poder.
Políticamente, cuando la ley es la excusa para no dialogar, quiere decir que no se respetan ni las bases de la democracia, ni a los ciudadanos. A los empresarios la democracia o la participación no nos provocan inquietud. Porque queremos estar. Esto es el diálogo.
Permítanme añadir: la libertad es aquella capacidad que aumenta la utilidad de todas las demás capacidades. Lo que tenemos y lo que vemos no nos gusta, ni tiene futuro. Bueno, tal vez sí, un futuro negro. Depende de nosotros, de todos nosotros, darle color al futuro.
Os convoco a todos ala revolución de la materia gris. Para afrontar con probabilidades de éxito la reEvolució digital, industrial, energética, tecnológica, humana, social, ética, democrática y política. La inteligencia se define como la facultad de entender y comprender el entorno, y la habilidad de dar un sentido acertado a la acción.
Y reEvolucionar es esencialmente inconformismo inteligente. Porque incorpora talento, riesgo, bondad y humor. Esta es nuestra propuesta, la propuesta de los empresarios, el compromiso de la Cecot: reEvolucionar y revolucionar.
Buenas noches», sentenció.
