Madrid (España), sábado 2 de mayo de 2026 (Lasvocesdelpueblo).- El 29 de abril abre la vía para reconocer a las las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSE) como profesión de riesgo, pero sin medidas aún concretas.
El Sindicato Equiparación Ya (EYA) ha participado el pasado 29 de abril en la reunión técnica convocada por la Secretaría de Estado de Seguridad, en la que se ha anunciado la creación de una mesa de trabajo para el reconocimiento de las FFCCSE como profesión de riesgo.
Este planteamiento permitiría, en el futuro, la aplicación de coeficientes reductores y el acceso a la jubilación anticipada sin pérdida de retribuciones.
El elemento más relevante de la reunión es que, por primera vez, se abre expresamente la posibilidad de incluir al personal adscrito al Régimen de Clases Pasivas, una cuestión hasta ahora fuera del debate.
Un proceso que empieza desde cero
Desde EYA se valora la apertura de esta mesa técnica como un paso en el ámbito del diálogo institucional, pero se insiste en trasladar con claridad la situación real:
- No existe ninguna medida aprobada
- No hay plazos definidos
- La negociación acaba de comenzar
Por ello, el sindicato mantiene una posición de prudencia y firmeza ante el proceso iniciado.
EYA entrega una hoja de ruta completa para la reforma
En el marco de esta reunión, EYA ha hecho entrega a la Secretaría de Estado de Seguridad de un dossier de propuestas estructurales, con el objetivo de corregir la desigualdad en cotización y jubilación de los policías nacionales en Clases Pasivas.
Posicionamiento de EYA tras reunión extraordinaria por conflicto colectivo del 9 de abril
El documento plantea una solución integral basada en la integración real en el sistema de protección de profesiones de riesgo y la equiparación con otros cuerpos policiales.
Tres medidas para una solución efectiva
El dossier articula tres vías técnicas complementarias:
1. Pasarela voluntaria a la Seguridad Social Se propone habilitar un mecanismo que permita a los policías nacionales en Clases Pasivas (ingreso anterior a 2011) integrarse voluntariamente en el Régimen General de la Seguridad Social, garantizando:
- Cotización por retribuciones reales
- Acceso a coeficientes reductores de jubilación
- Reconocimiento como profesión de riesgo
- Mantenimiento de derechos adquiridos
Se trata de la medida estructural clave para eliminar la actual dualidad dentro del mismo cuerpo.
2. Ayuda a la jubilación para Clases Pasivas
EYA plantea la creación de una ayuda económica complementaria para compensar la pérdida retributiva en la jubilación, que puede alcanzar hasta 700 euros mensuales. La medida contempla:
- Complemento hasta equiparar la pensión
- Naturaleza no contributiva
- Financiación pública
- Aplicación inmediata
Cuenta con precedentes dentro de la propia Administración del Estado.
3. Reforma legal del régimen de Clases Pasivas
Como tercera vía, se propone la modificación del régimen mediante Real Decreto-Ley para:
- Reconocer la profesión policial como actividad de riesgo
- Permitir la cotización por retribuciones reales
- Introducir sobrecotización
- Aplicar coeficientes reductores
Esta vía permitiría modernizar el sistema sin suprimirlo.
Una desigualdad que sigue afectando a los los policías nacionales en Clases Pasivas: No cotizan por salarios reales Tienen pensiones limitadas por haberes reguladores No acceden a mecanismos de protección por riesgo
Esto genera diferencias significativas respecto a policías autonómicos y locales, pese a desempeñar funciones equivalentes.
Posición de EYA: sin triunfalismos
El sindicato es claro en su posicionamiento:
- «No estamos para fotos ni para titulares. El único éxito será que los policías de Clases Pasivas tengan las mismas condiciones de jubilación que las policías autonómicas y locales».
Clases Pasivas: un problema urgente
EYA advierte que esta situación no puede prolongarse en el tiempo:
Cada año, nuevos agentes se jubilan en condiciones de desigualdad, lo que convierte esta cuestión en una prioridad inmediata.
El Sindicato Equiparación Ya continuará:
- Participando activamente en la mesa técnica
- Defendiendo sus tres vías de reforma
- Vigilando cada avance del proceso
- Exigiendo soluciones reales
Para EYA, el proceso iniciado debe traducirse en resultados concretos y verificables. No habrá celebración hasta que las medidas se aprueben y se publiquen en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Hasta entonces, el sindicato seguirá trabajando con firmeza y sin postureo para lograr una equiparación real y efectiva