El Tribunal de Justicia de la UE avala la prohibición del velo islámico en el trabajo

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El presidente de Castilla-La Mancha, García Page (i) aplaudiendo a la premiada con Burka, Hind Bint Sulayman Al-Khalifa (c), por su traducción del inglés de la obra 'Introduction to Arabic Natural Language Processing' de Nizar Habash, -cortado- junto al el príncipe Arabia Saudita, Abdulaziz Bin Abdullah Bin Abdulaziz (d), también aplaudiendo. Efe.

rtve – “Una norma interna que prohiba llevar de forma visible símbolos políticos, filosóficos o religiosos no constituye discriminación directa”, ha declarado el Tribunal en el comunicado del fallo. La sentencia se produce por el caso de dos mujeres despedidas por no quitarse el velo. La empresa puede prohibir símbolos políticos, filosóficos o religiosos. Bruselas, martes 14 de febrero de 2017. Fotografía: El presidente de Castilla-La Mancha, García Page (i) aplaudiendo a la premiada con Burka, Hind Bint Sulayman Al-Khalifa (c), por su traducción del inglés de la obra ‘Introduction to Arabic Natural Language Processing’ de Nizar Habash, -cortado- junto al el príncipe Arabia Saudita, Abdulaziz Bin Abdullah Bin Abdulaziz (d), también aplaudiendo. Efe. 

Las empresas pueden prohibir a sus empleados el velo islámico o el uso visible de cualquier otro símbolo político, filosófico o religioso en el trabajo, si existe una norma interna en este sentido. Así lo ha fallado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) en una sentencia que responde a dos casos de sendas mujeres, una en Francia y otra en Bélgica, que fueron despedidas por negarse a prescindir del velo en el lugar de trabajo.

“Una norma interna que prohiba llevar de forma visible símbolos políticos, filosóficos o religiosos no constituye discriminación directa”, ha declarado el Tribunal en el comunicado del fallo.

Sin embargo, el tribunal puntualiza que puede considerarse discriminación que un jefe elija a un empleado que no lleve velo para atender al público. En este caso, se ocasiona “una desventaja particular a aquellas personas que profesan una religión o tienen unas convicciones determinadas”, reza el comunicado.

El caso de Samira Achbita

Uno de los casos que ha dado lugar a esta sentencia es el de Samira Achbita, una trabajadora belga de confesión musulmana que fue despedida cuando manifestó su intención de llevar velo en el puesto de trabajo como recepcionista en la sociedad G4S Secure Solutions, que ofrece servicios de vigilancia y de seguridad.

Tras trabajar durante tres años para la empresa, G4S la despidió al manifestar su intención de ponerse velo por estar prohibido llevar de modo visible símbolos religiosos, políticos y filosóficos en la compañía.

Apoyada por el centro belga para la igualdad de oportunidades y la lucha contra el racismo, la trabajadora presentó una demanda de indemnización de daños y perjuicios ante la justicia belga, que fue desestimada en las dos primeras instancias.

Tipos de velos islámico

-. Hiyab: es el velo más extendido entre las musulmanas. Deja libre la cara, y muchas mujeres lo llevan como un signo de identidad.

Tipos de velos islámico o prendas tradicionales de las mujeres islámicas hoy en día ejemplo a seguir para el totalitarismo mundialista de Género en toda Europa. Foto rtve.

-. Chador: es una prenda de calle femenina típicamente iraní. Consiste en una única pieza de tela semicircular abierta por delante que se coloca sobre la cabeza, cubriendo todo el cuerpo salvo la cara. Suele ser de color negro.

-. Niqab: Prenda que cubre hasta las rodillas y sólo deja libres los ojos. Es común en países del Golfo Pérsico como Arabia Saudí, Yemen, Bahrein, Kuwait y Qatar.

-. Burka: Oculta completamente el cuerpo y tan sólo una rejilla de tela en los ojos permite que la mujer vea, pero no ser vista. Las manos también están cubiertas. Los talibanes implantaron su uso de forma obligatoria en Afganistán.

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