En Barcelona una mujer cobra de media 7.150 euros anuales menos que un hombre

Lasvocesdelpueblo
MADRID (ESPAÑA), 14.08.2014. Una trabajadora española en su despacho. El 64% de los trabajadores españoles considera que su empresa no motiva a sus empleados, según Regus. Según el estudio elaborado entre 19.000 empresarios de todo el mundo por Regus, las principales medidas que eligen las empresas para mantener motivadas a sus plantillas son la flexibilidad horaria, las bonificaciones e incentivos, y la posibilidad de promoción. Sin embargo, el 64% de los trabajadores españoles considera que su empresa no motiva a sus empleados. Efe.

Lasvocesdelpueblo y Agencias – Los asalariados residentes en la ciudad perciben 29.176 euros brutos al año, un 14,5% más que el resto de Cataluña y un 23,2% más que la media estatal. Por lo tanto la brecha salarial de género en Barcelona durante el año pasado fue del 21,8%, una cifra ligeramente inferior a la de años anteriores (22,8% en 2015). Licenciados y Alta dirección recibió un salario medio de 51.948 euros cifra que triplica el salario de los Auxiliares Administrativos, que se sitúa en 17.303 euros. Barcelona (España), sábado 30 de diciembre de 2017. Fotografía: MADRID (ESPAÑA), 14.08.2014. Una trabajadora española en su despacho. El 64% de los trabajadores españoles considera que su empresa no motiva a sus empleados, según Regus. Según el estudio elaborado entre 19.000 empresarios de todo el mundo por Regus, las principales medidas que eligen las empresas para mantener motivadas a sus plantillas son la flexibilidad horaria, las bonificaciones e incentivos, y la posibilidad de promoción. Sin embargo, el 64% de los trabajadores españoles considera que su empresa no motiva a sus empleados. Efe.

En Barcelona las mujeres cobraron de media 25.669 euros durante el 2016, 7.150 euros menos que los hombres, que cobraron 32.819 euros, según un informe elaborado por el consistorio sobre salarios medios de los asalariados residentes en la ciudad.

Por lo tanto la brecha salarial de género en Barcelona durante el año pasado fue del 21,8%, una cifra ligeramente inferior a la de años anteriores (22,8% en 2015).

La estadística también revela que el sueldo medio de los barceloneses fue de 29.176 euros brutos durante el 2016. Este salario es un 14,5% superior al de Cataluña (25.491 euros anuales) y un 23,2% superior al del Estado español (23.677 euros anuales).

Asimismo, la capacidad adquisitiva de los trabajadores de Barcelona ha caído un 5,7% entre 2010 y 2016 -Descuentos de la evolución nominal de los salarios efectos de la inflación-.

Esta disminución fue mayor en la ciudad condal que el conjunto de Cataluña, donde ha bajado un 5%, y de España, donde ha disminuido un 3,8%; según los salarios medios de 2016, de las personas asalariadas del Régimen General de la Seguridad Social.

Licenciados y Alta dirección recibió un salario medio de 51.948 euros y Auxiliares Administrativos, que se sitúa en 17.303 euros

Por categorías profesionales, en Barcelona el grupo de Licenciados y Alta dirección recibió un salario medio de 51.948 euros anuales, cifra que triplica el salario de los Auxiliares Administrativos, que se sitúa en 17.303 euros.

Por sectores económicos el salario más alto fue el de los trabajadores de las Actividades Financieras y Aseguradoras, con un ingreso anual de 51.767 euros.

Los sectores con un salario menor fueron la Hostelería y los Servicios Sociales, con 15.860 y 16.126 euros anuales respectivamente.

El tipo de contrato y el tipo de jornada son dos elementos discriminantes del nivel salarial de los trabajadores de Barcelona.

Los trabajadores con contrato indefinido tuvieron un salario medio de 30.888 euros al año, un 70% superior al de los trabajadores temporales, que fue de 18.038 euros al año.

Esta diferencia es aún mayor cuando se comparan los trabajadores a jornada completa (33.594 euros al año) con los trabajadores en situación de jornada parcial (15.208 euros al año).

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