Madrid (España), jueves 16 de julio de 2026 (Lasvocesdelpueblo).- El sindicato EYA advierte de que la reforma del Haber Regulador puede convertirse en «otro acuerdo insuficiente» si no garantiza la misma pensión que recibiría un policía cotizando en la Seguridad Social.
Ante la reunión convocada para el próximo 28 de julio entre la Secretaría de Estado de Seguridad, las organizaciones sindicales de la Policía Nacional y las asociaciones profesionales de la Guardia Civil para abordar la jubilación del personal integrado en el régimen de Clases Pasivas, el sindicato Equiparación Ya (EYA) considera imprescindible centrar el debate en una cuestión fundamental:
¿Qué Haber Regulador merece realmente un policía nacional o un guardia civil?
Para EYA, el objetivo de esta negociación no puede limitarse a incrementar ligeramente el Haber Regulador vigente ni a corregir únicamente una parte de la pérdida acumulada durante los últimos años. Si ese fuera el resultado, se volvería a repetir un modelo que los policías y guardias civiles conocen demasiado bien: mejoras parciales que no resuelven el problema de fondo.
La organización recuerda que la verdadera igualdad no consiste en conceder una subida limitada, sino en garantizar que un policía nacional o un guardia civil de Clases Pasivas pueda alcanzar una pensión equivalente a la que obtendría si hubiera cotizado durante toda su carrera profesional en el Régimen General de la Seguridad Social por el conjunto de las retribuciones realmente percibidas.
Los estudios técnicos elaborados por EYA muestran que esa diferencia continúa siendo muy importante.
Mientras el Haber Regulador del grupo C1 para 2026 asciende a 31.852,67 euros, las simulaciones realizadas sobre la carrera profesional completa de un policía nacional integrado en Clases Pasivas reflejan que, de haber cotizado durante toda su vida laboral por todas sus retribuciones en el Régimen General de la Seguridad Social, la base equivalente alcanzaría aproximadamente 39.635,26 euros anuales.
La diferencia supera los 7.700 euros anuales, una distancia que evidencia que cualquier incremento limitado del Haber Regulador seguiría dejando muy lejos la igualdad que se pretende alcanzar.
Comunicado sindicato EYA sobre paga extra de junio para la Policía
Desde EYA existe preocupación por que esta negociación termine ofreciendo únicamente una corrección parcial de esa distorsión, sin eliminar la diferencia existente respecto a quienes desempeñan exactamente las mismas funciones pero generan su pensión mediante el sistema contributivo de la Seguridad Social.
El sindicato recuerda que situaciones similares ya se han producido en anteriores negociaciones retributivas, en las que se aprobaron mejoras económicas que resultaron insuficientes para alcanzar la igualdad reclamada durante años por los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Por ello, EYA considera que esta negociación representa una oportunidad histórica para resolver definitivamente una desigualdad estructural que afecta a miles de policías nacionales y guardias civiles pertenecientes al régimen de Clases Pasivas.
La organización defiende que el nuevo Haber Regulador debe fijarse mediante un criterio objetivo, transparente y técnicamente verificable: aproximarlo al importe que resultaría de haber cotizado durante toda la vida profesional por el conjunto de las retribuciones realmente percibidas, tal y como sucede con los funcionarios integrados en el Régimen General de la Seguridad Social.
«Si el reconocimiento de la profesión de riesgo pretende corregir una desigualdad histórica, la solución no puede quedarse a medio camino. No basta con mejorar el Haber Regulador; debe garantizar una pensión equivalente a la que obtendría cualquier policía nacional o guardia civil que hubiera cotizado toda su carrera por sus retribuciones reales».
EYA hace un llamamiento a todos los representantes que participarán en la reunión del próximo 28 de julio para que sitúen el interés de los policías y guardias civiles por encima de cualquier otro criterio y no acepten una solución que perpetúe una pérdida de derechos durante la jubilación.
Porque la pregunta que debe presidir toda la negociación sigue siendo la misma:
¿Qué Haber Regulador merece un policía nacional y un guardia civil?
Para Equiparación Ya, la respuesta es clara: el que garantice una jubilación equivalente a la que obtendría cualquier compañero que hubiera cotizado durante toda su carrera profesional por el conjunto de sus retribuciones reales.
La igualdad no se mide por el tamaño de la subida. La igualdad se mide por el resultado final de la pensión.