Madrid, lunes 14 de septiembre de 2026 (Lasvocesdelpueblo).— El sindicato EYA eleva la batalla por las pensiones de las FCSE al 22 de septiembre: «La SES ofreció el 28 de julio una subida insuficiente. El sindicato EYA solicita recuperar lo que se ha perdido en 10 años».
- El sindicato Equiparación Ya entrega a la Secretaría de Estado de Seguridad su propuesta técnica: 34.595 € plantea la SES para Policías Nacionales frente a 37.870,96 € que reclama EYA para 2026 y 39.575,15 € en 2027.
El sindicato representativo Equiparación Ya (EYA) ha trasladado a la Secretaría de Estado de Seguridad su propuesta técnica de cara a la reunión que se celebrará el próximo 22 de septiembre, en la que estará sobre la mesa una cuestión que afecta directamente al futuro de las pensiones de miles de miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE).
La posición de EYA parte de los propios datos oficiales utilizados por la Administración y de una conclusión que, para el sindicato, resulta imposible ignorar: entre 2015 y 2025 el salario medio del grupo C1 aumentó un 43,10 %, mientras que el haber regulador de Clases Pasivas solo lo hizo un 27,46 %.
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La consecuencia es una brecha que se ha más que duplicado en diez años: pasó de 5.349,51 euros en 2015 a 11.462,64 euros en 2025, un incremento del 114,27 %.
Dos propuestas y una diferencia de 180,94 € al mes
EYA pone negro sobre blanco las diferencias entre la propuesta planteada por la Secretaría de Estado de Seguridad y la alternativa que el sindicato considera necesaria.
Propuesta SES para 2026:
- 34.595,18 € de haber regulador.
- 3.579,92 € anuales.
- 255,71 € brutos al mes.
- Mantiene una brecha residual de aproximadamente 8.700 euros.
Propuesta EYA:
- 37.870,96 € de haber regulador in 2026.
- 6.113,13 € anuales.
- 436,65 € brutos al mes.
- 39.575,15 € de haber regulador en 2027.
La diferencia entre ambas propuestas asciende a 180,94 euros brutos al mes.
«No pedimos un privilegio: pedimos recuperar lo que existía en 2015»
Para Equiparación Ya, la clave del debate no está únicamente en cuánto subir el haber regulador en 2026, sino en qué parte de la pérdida acumulada durante la última década se está dispuesto a corregir.
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EYA toma como referencia los 5.349,51 euros de diferencia que existían en 2015 entre la retribución media y el haber regulador y plantea recuperar ese margen histórico, evitando así que la pérdida acumulada quede consolidada.
«Si la propia Administración utiliza 2015 como punto de partida porque es cuando el desfase deja de ser residual y se convierte en estructural, no tiene sentido utilizar ese mismo año para diagnosticar el problema y después no corregirlo».
Desde EYA consideran que la reunión del próximo 22 de septiembre no puede convertirse en un mero trámite administrativo. «La pregunta no es si existe una brecha. Los propios datos de la Administración demuestran que existe. La pregunta es quién está dispuesto a corregirla».
Muchos años de desfase
El sindicato advierte de que aceptar una corrección insuficiente supondría, en la práctica, consolidar una pérdida que se ha acumulado durante diez años.
La diferencia entre la evolución salarial y la del haber regulador alcanza 15,64 puntos, mientras que la brecha económica entre ambos conceptos ha pasado de 5.349,51 a 11.462,64 euros.
Por ello, EYA sostiene que su propuesta no pretende generar una nueva desigualdad, sino recuperar el punto de referencia que existía antes de que el desfase se disparase.
«Tantos años de desfase no se arreglan con parches. Si se quiere solucionar el problema, hay que actuar sobre la brecha, no limitarse a reducir su crecimiento.»
El 22 de septiembre, la decisión
Equiparación Ya reclama a sindicatos, asociaciones y Administración que afronten la reunión con una perspectiva de futuro.
El sindicato considera que lo que se decida el próximo 22 de septiembre tendrá consecuencias durante años sobre las futuras pensiones de los funcionarios afectados. «La propuesta de la SES consolida la pérdida. La propuesta de EYA la corrige. Los datos están sobre la mesa y la decisión también».
EYA anima además a policías nacionales y guardias civiles a trasladar a sus organizaciones sindicales y asociaciones su posición ante una negociación que el sindicato considera determinante. «No estamos hablando de una subida más. Estamos hablando de decidir si la pérdida acumulada durante diez años se consolida o se empieza a corregir».